從寶貝一出生開始就備受大家的疼愛

照顧的時候都覺得好膽戰心驚~~~

總是想要給孩子最好的保護

面對種類繁多的產品,常常覺得眼花撩亂.......

譬如:尿布、推車、安全座椅、護頸

哪一個牌子才好??哪一種適合自家的寶貝??

有些牌子雖然沒有大作宣傳,可是廠商們都還是默默耕耘

很多牌子都有自己的特色及優點哦!

好比說~【EMC】沙灘音樂電動車(藍)



【EMC】沙灘音樂電動車(藍)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去

而且很多時候加入會員以後會不定時送電子折價券,所以其實買到的價格很多時候都比標價便宜

方便又快速只要在家等待就可以了~

↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓



在購物網購買,除了有詳細的介紹以外,更有保障!!所以我都很安心的在購物網買

商品訊息功能:





  • 品號:4662237




熱賣

商品訊息描述:



注意事項:

◎在第一次使用電動車時,必須保證電池充電滿6~8小時!否則將永久性損壞電池並無法維修。

◎不得在馬路、街道、斜坡、水溝等危險地方使用。

◎請不要在光滑的地面,如大理石、地磚等表面使用。

◎不要在電動車運行過程中切換前進/後退開關。

◎不得改動本車線路或附加帶電裝置。

◎當電動車長時間不用時,每一個月必須至少充電一次。

◎不使用時,請關閉電源開關,長期不使用時,請爬下電池接插件。

超值◎每次連續使用1小時,就必須充電,正常充電時間為6~8小時。每次充電時間不得超過8小時。


特價

商品訊息簡述:













最大載重:25kg以下
淨重:5.46kg
尺寸:65x41x42 cm







【EMC】沙灘音樂電動車(藍)

討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,婦幼產品


↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓



另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~

寶貝用品購物網推薦

Hotels.com

法貝兒嬰兒用品

專門賣寶寶天然的清潔用品~~

Agoda訂房網

MamiBuy媽咪拜

適合給新手爸媽的嬰兒購物網,一應俱全!

各大購物網快速連結

東森購物網 東森購物網 性質大多相同

建議每一家搜尋要購買的品項後

比對出能折價卷能扣最多的一家來消費
保養品、化妝品我比較常在momo購物網買,切記是"購物網"才有正品保障!!


森森購物網 森森購物網
udn買東西
MOMO購物網 MOMO購物網
MOMO購物網 瘋狂麥克 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找,基本上想找的,瘋狂賣客都會賣~
html模版平衡讀博與母職,女超人是出路嗎?
社會學有個著名的術語叫 母職懲罰 ,生動概括瞭有孩子的女性在職場遭遇的系統性弱勢。母職的代價不隻在學業和事業,鮮為人看見的,還有生育帶來的身體創傷和伴隨養育的時間貧困。

全球各地的女人,都在經歷時間貧困。從做飯、洗衣到照顧老人孩子,全世界平均來看,女人每天比男人多花4.5小時在無償勞動上。與此相對應的,是女男休閑時間的差別。梅琳達 蓋茨說,我情不自禁設想這種時間上的不公平會如何影響兩性的的生活質量。

隻有同樣尊重照料勞動,一個國傢才能發展得更好;重視傢庭和重視工作也並不必然沖突,在做父母上有責任心的人,工作上一定也不會差。

■ 銀鈴

當媽半年來,我深切體會到孩子帶來的快樂,同時也被學業和事業壓得喘不過氣來。在此,我寫下瞭自己的當媽故事,希望您能從我的經歷和思考中,找到解決的力量和最後途經。

母職的代價

Facebook的首席運營官雪莉 桑德伯格,是美國最成功的商界女性領導人之一,同時也是兩個孩子的母親。2010年,她被邀請去TED做演講,講述商界為何如此缺少女性領導人。當時她的女兒才3歲,在她離傢準備飛往華盛頓時,女兒抱住她的腿哭著說,媽媽別走。那一整天桑德伯格都很難受,於是她無心把這事講給瞭主持人 知名的女性媒體領導人帕特 米歇爾。沒想到米歇爾認真地對她說: 雪莉,你一定要把這個故事說出來。因為如果你想讓更多女性進入領導職位,就得誠實地承認:那(放下孩子)有多難。

紐約時報前記者安 克裡滕登曾是一名成功的職業女性,但在生育後一度職業中斷。做瞭媽媽以後的她發現,越是受教育程度高的女性,越是對孩子的養育更重視、投入更多心血。她還意識到養孩子其實是天下最辛苦、最需要技術的勞動。然而,每天帶孩子累到不行的她,卻一再被周圍人認為沒有在工作、沒有創造價值。這一系列經歷,促使她寫成瞭讓千萬媽媽深切共鳴的暢銷書:《媽媽值多少錢:世界上最重要的工作為何不計薪酬》。

社會學有個著名的術語叫 母職懲罰 ,生動概括瞭有孩子的女性在職場遭遇的系統性弱勢。在還懷著寶寶的時候,一向以事業為重的我就多次向教授們表達瞭這樣的擔心:我不想成為母職懲罰的一個統計數字。

然而,這怎麼可能呢?懷寶寶的時候,我不得不取消瞭原計劃參加的暑期統計班,因為那個時間已經太接近預產期。一向頑強的我不想放棄,多次和醫生確認是不是可以堅持。然而當然是不可能,不但醫學上有風險,生過孩子的美國朋友也提醒我:到時恐怕你笨重得連坐都坐不住瞭。

放棄瞭統計班,下一個問題便是能否如期畢業。所有的老師同學都勸我不要強撐,延期一年又何妨,但我不想放棄。在承受著巨大壓力堅持瞭一段時間之後,我也不得不接受需要延期的現實。這個決定實在讓人痛苦,因為從未出過校園的我,真的不想再拖瞭。一起本科畢業的雙胞胎妹妹,已經工作瞭將近8年。靠著微薄獎學金支撐學業的我,在經濟上也很讓傢人擔心。雖無意給我增添壓力,他們還是常常困惑地問我: 你到底什麼時候能寫完博士論文?你到底什麼時候才能畢業?

然而,母職的代價不隻在學業和事業。鮮為人看見的,還有生育帶來的身體創傷和伴隨養育的時間貧困。

寶寶出生於8月下旬,產後不到兩周,新學期就開學瞭。無奈哥大課業要求嚴格,於是傷口還沒愈合的我,靠著止疼藥硬是坐進瞭課堂,一坐兩個小時直到痛感麻木。為瞭兼顧學業、傢庭和孩子,我們很快又從紐約搬到瞭寶爸所在的華盛頓。於是還沒出 月子 ,我就背著吸奶器,日夜兼程地每周一次往返紐約上課。為瞭多陪孩子,我硬是把4門課塞進瞭一天。凌晨四五點起床趕車,5個多小時的車程後,開始8個小時無間斷地上課。這一天中,我都是趁下課時間在母嬰室存母乳,吃飯和去衛生間利用上課時間。晚上8點上完課,馬不停蹄去趕回程的車。有時因為地鐵延誤錯過車,隻好再等一小時後的下一班。回到傢時,常常已是凌晨兩點甚至更晚。

這還不是最難的。最讓人頭疼的,是寶寶死活不肯吃奶瓶。秋假過後的那周,因為中間太久沒吃奶瓶,我早上離傢去紐約後,不到3個月大的寶寶連續9個小時滴奶沒進。在遠程視頻唱歌、引導均告失敗以後,我決定缺課立即回傢。後來,我風塵仆仆地已在地鐵上走瞭兩站之後,傢人打來電話說寶寶終於開始吃奶。危機解除,我轉頭又回去上課。那段時間,緊鑼密鼓的學業和育兒加上睡眠不足,整個人的運轉全靠腎上腺素在支撐,於是臉都是浮腫的(其實至今也是)。

然而,這樣勉強撐著的,又何止我一個。看看身邊的媽媽們,有幾人不是上班帶娃狼狽應對?我的親朋中,有好幾位媽媽在有孩子後很快瘦得不成樣子,形成鮮明對比的,是她們發福的老公。對於這種情形,寶寶姥姥曾一語中的:我怎麼覺得,現在的女人比以前還慘呢?

女人的時間貧困

2016年,以減貧為使命的比爾 蓋茨基金會又有瞭新的使命。梅琳達 蓋茨在她發佈的年度公開信中說: 你是不是每天都盼望一天不隻24小時,這樣你就能有時間發展自己的興趣,見見朋友,甚至去趟健身房?我想告訴你:有這種願望的,不隻你一個人。全球各地的女人,都在經歷時間貧困。

在這封信中,蓋茨援引瞭全球多個國傢的數據:從做飯、洗衣到照顧老人孩子,全世界平均來看,女人每天比男人多花4.5個小時在無償勞動上。這種男女的勞動時間差距,少則是北歐的每天45分鐘,多至印度的每天5個小時。如果我們量化全球女性一年的無償勞動,其價值總額可達1.5萬億美元。

與此相對應的,是女男休閑時間的差別。以美國為例,美國男人平均每年比美國女人多花74個小時在運動和休閑娛樂上。蓋茨說,我情不自禁設想這種時間上的不公平會如何影響兩性的生活質量。調查顯示,女性患抑鬱和睡眠障礙的概率,是男性的兩倍。蓋茨指出,改變這一狀況的前提是:我們首先得意識到,這是一個問題。

女超人不是出路

普林斯頓大學的女教授安妮 斯勞特,是一位出色的公共政策學者,也是頗具領導能力的實幹傢。生活中,她是兩個男孩的媽媽,與同是普林教授的丈夫一起居住在新澤西的普林斯頓。克林頓政府期間,她被任命為政策計劃部主任,成為歷史上第一位擔任此職的女性。然而在這期間,她不得不每周在新澤西和華盛頓(美國首府)之間跑來跑去,隻有周末才能回傢。這時兩個兒子正處於叛逆的青春期,她的丈夫一個人搞定兩個孩子非常吃力。兩年結束後,就在政府試圖提拔她擔任更高職位之時,她選擇瞭放棄,因為她不再認為做女超人能夠解決女性面臨的難題。她想在兒子成績下跌或惹麻煩時能夠陪在他們身邊,也實在不想錯過兒子上大學前在傢的最後兩年。

這段掙紮和這個艱難的決定,促使斯勞特重新思考瞭職業女性的困境和出路。她在《大西洋月刊》發表瞭一時引起轟動的文章:《為什麼女性仍然不能兩者兼得?》。文章直指一個形成鮮明對比的現象:男人可以輕松的事業傢庭兼得,而女人卻不能。斯勞特以她學者的敏銳結合自身經歷,點出瞭這一新時期性別不平等表現形式的根本原因:育兒和傢務勞動仍然被默認是女人的責任,視傢庭為敵人的工作場所文化,以及兒童照料機構和服務的缺乏。

在之後一次的TED演講中,斯勞特強調說,養孩子是傢庭的事,而不是女人的事。基於現有調查研究發現和自身工作經歷,她指出,隻有同樣尊重照料勞動,一個國傢才能發展得更好;重視傢庭和重視工作也並不必然沖突,在做父母上有責任心的人,工作上一定也不會差。斯勞特以在性別平等、國民生活幸福指數和經濟發展上均走在前列的北歐國傢為楷模,呼籲美國從價值觀(認識到照料勞動的價值)、性別勞動分工(男人也要帶孩子、做傢務)、上班文化(允許靈活的工作時間安排、停止歧視重視傢庭的員工)和建設兒童照料基礎設施四個方面做出改變。

斯勞特也並不悲觀,她以過去幾十年裡美國黑人地位和處境的改變為例,指出隻要所有人一起行動起來,社會的改變可以快到超過人的想象。斯勞特成長於衛生間還分白人黑人、中產階級女性還以傢庭婦女為業的時代,而那不過就在50多年前。

為瞭讓媽媽和我們未來的女兒,能生活在一個更好的世界,我們現在可以做的,或許是讓孩子可以少問幾句 爸爸去哪兒瞭 。

因為孩子屬於整個傢庭,所以,養育孩子,人人都有責任,不是嗎?

(作者系哥倫比亞大學社會工作博士在讀)



原文來自:中國婦女報











分享到:QQ空間新浪微博騰訊微博人人網微信




您或許有興趣的商品:





創作者介紹
創作者 vjb155r9r5 的頭像
vjb155r9r5

再一次感動

vjb155r9r5 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()