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近年來，江蘇省無錫市公安局把加強先進典型選樹作為提升軟實力、促進公安業務工作和隊伍建設的重要抓手，通過開展社會各界廣泛參與的先進典型評選活動，評選出百餘個（名）代表無錫公安的重大典型，形成瞭“身邊有先進、單位有榜樣、警種有標兵、全局有模范”的良好格局，營造瞭奮發向上、創先爭優的警營氛圍。
搭建平臺，典型選樹向一線傾斜
無錫市公安局堅持“聚焦基層、階梯培育、全面覆蓋”的典型選樹理念，在先進典型選樹表彰過程中，緊貼時代主題和公安工作實際，按照“面向基層、傾斜基層、服務基層”的要求，把目光聚焦基層一線。2012年以來，全局共有9600餘人（次）、2300餘個集體受到市局以上表彰，其中，基層一線單位和民警占表彰總數的90%。
崇安分局崇安寺派出所民警魏勁松紮根社區23年，勤勤懇懇當好社區的“服務員”、群眾的“貼心人”，先後榮立個人二等功和一等功。
為進一步豐富和搭建典型選樹平臺，無錫市公安局緊扣時間節點，相繼組織開展“無錫公安青春榜樣”“無錫優秀女警（輔警）”“無錫最美警察”等評選表彰活動，主動適應典型選樹工作新常態，大力選樹一批叫得響、立得住、推得開的先進典型，切實發揮“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。此外，在為先進典型逐人建檔、建庫的基礎上，註重跟蹤挖掘，健全市級、省級、國傢級三級典型培育梯隊。
跟蹤培育，關愛激勵典型
無錫市公安局緊緊圍繞公安中心工作和階段性工作重點，積極為先進典型擴大影響力創造機遇，搭建培育平臺，將先進典型挖掘選樹穿插在各項公安工作中，通過隨警作戰、警民懇談、“三解三促”、“春風行動”、“萬名民警與百姓交朋友”等重點工作，全方位傾聽群眾聲音，發現挖掘具有較強感召力、群眾基礎廣泛的親民愛民典型，對符合表彰獎勵條件的，及時予以記功嘉獎，並從中選樹培育出一批深受群眾喜愛和認可的先進典型。
2016年12月，上海網民通過微信號寫感謝信，反映濱湖分局榮巷派出所民警趙逸峰休假期間挺身而出，與盜竊犯罪嫌疑人英勇搏鬥，成功抓獲犯罪嫌疑人，找回被盜財物。經核實後，無錫市公安局第一時間進行瞭表彰，並舉行儀式由市公安局領導為趙逸峰授獎。
近年來，無錫市公安局始終註重對先進典型的跟蹤培育，及時發現、培養基層典型，並根據公安重點工作，制定典型表彰宣傳的近期安排和長遠規劃，提前策劃聯系基層所隊，跟蹤挖掘先進典型。
此外，無錫市公安局黨委註重對先進典型的關心激勵，有計劃地組織先進典型參加各類培訓和學習教育，解決先進典型及配偶、子女的實際生活困難。近年來，先後組織先進典型療養休養、體檢1500餘人次，為先進典型解決子女入學、配偶工作等實際困難120餘件。
文化搭臺，凝聚公安隊伍建設力量
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”為充分發揮先進典型的引領示范作用，大力加強活力警營建設，無錫市公安局通過建立健全先進典型的發現、宣傳、跟蹤培養等制度，在隊伍中營造瞭你追我趕的創先爭優氛圍，極大地激發瞭隊伍活力與向心力。他們充分利用電視、廣播、報刊和網站、微信、微博等媒體，對先進典型事跡、典型做法、成功經驗進行多層次、全方位的組合宣傳，並發動廣大群眾網絡投票、發表意見，形成全社會共同參與的良好氛圍。
無錫市公安局還高度重視公安文化建設，把典型事跡與文化精品創作結合起來，用文藝形式再現典型事跡，讓典型的精神得到升華，不斷創作出更多體現公安特色、貼近現實生活、民警喜聞樂見的公安文化精品，其中，以張文林、魏勁松、沈其生等先進民警為原型拍攝制作的微電影《上班第一天》《暖》和《七日》，再現先進典型感人事跡，有效激發公安隊伍戰鬥力。
此外，無錫警方在總結推廣先進典型的工作經驗做法的同時，還組織全市廣大民警學典型、找差距、見行動，不斷增強愛民意識，提高業務水平。2015年以來，無錫警方共組織先進典型學習會76場、座談交流活動32場、宣講22場。
責任編輯：王澤艷
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